Lời khuyên hữu ích giúp bạn có những ngày làm việc đầu tiên suôn sẻ

86 Lượt xem

Chắc hẳn, trong mỗi chúng ta, ai ai cũng biết được câu tục ngữ "Đầu xuôi đuôi lọt", mọi thứ khi bắt đầu được thuận lợi thì mới là tiền đề tốt đẹp cho công việc sau này. Việc bắt đầu một ngành việc làm mới đôi khi khiến tất cả chúng ta có phần e dè và lo lắng, nhưng đã không còn bao sức lực lao động để giành lấy công việc thì đừng khiến bao cố gắng nỗ lực kia đổ xuống sông xuống bể hết. Làm nhân viên mới cũng cần có những bí kíp để chiến thắng, để hòa nhập và vương lên.

Tiếp sau đây là các “bí kíp” được khắc ghi từ các nhân vật chiến thắng trong cuộc sống, về thói quen và những việc họ làm vào tháng đầu tiên đi làm. Cùng lật mở cuốn “cẩm nang” và học tập có kinh nghiệm từ những người dân đi trước nhé!

Tự giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn, rõ ràng và ấn tượng với mọi người xung quanh

Vào ngày đầu tiên tới công sở, hãy tự reviews bản thân mình với những đồng nghiệp theo một cách tự nhiên, chân thành và cởi mở nhất. Việc reviews bản thân tựa như một tuyên ngôn rõ dàng của bạn tới mọi cá nhân bao quanh, vừa khiến họ chú ý tới bạn, hiểu đôi nét những điểm nổi bật về con người bạn, vừa khiến các đồng nghiệp có cảm giác gần gũi hơn với bạn. Thực tế thì, cùng làm việc trong một công ty, một công sở, có lẽ rằng sẽ còn phải liên quan tới nhau. Bạn không nên sống khép kín, im lặng như một chiếc bóng, đừng nỗ lực cố gắng giấu kín bản thân và đừng tránh những mối giao thiệp với người khác.

 

Nói chuyện về những điều tích cực, lạc quan và vui vẻ

Chắc chắn rằng những người xung quanh bạn sẽ chẳng ai muốn nói chuyện với bạn khi câu chuyện luôn bi quan và bàn lùi. Việc bạn thể hiện ra sao trong những ngày đầu đi làm việc sẽ hình thành quan điểm của mọi cá nhân về bạn, và khi đã thành quan điểm thì khó để thay đổi, phải không? Thế cho nên, việc xây đắp được một hình tượng tích cực và lành mạnh là vô cùng quan trọng. Hãy mỉm cười với mỗi người, tích cực và lành mạnh trong việc và thành thật với tham vọng muốn được người khác công nhận của bản thân mình.

Luôn biết bản thân còn thiếu sót gì và đang cần điều gì

Sau một thời gian đi làm, các bạn sẽ bắt đầu cảm nhận được chân thật nhất công việc của mình. Mọi luận điểm nảy sinh trong suốt thời hạn này nên được giải quyết và xử lý bằng một cuộc chuyện trò với cấp trên, hoặc, chưa cần đề xuất kiến nghị thì bạn đã được gọi riêng ra để hỏi han về tình hình thao tác làm việc rồi. Điều bạn cần biết là đúng chuẩn mực công việc mình đang làm, các trở ngại đang gặp phải và cả những ý kiến đề xuất để ngành việc làm được có hiệu quả hơn. Quản lý luôn thẩm định và đánh giá cao những người biết việc và biết tiếp thu.

Lấy lòng cấp trên và làm vừa lòng họ một cách khôn khéo nhất

Chuyện đi làm phải khiến cấp trên hài lòng là vấn đề dĩ nhiên và tất yếu. Đừng nghĩ chỉ những người giả tạo, nịnh bợ, vụ lợi mới hay đón đưa và nịnh sếp. Không cần phải quá sát sao làm thân, chỉ cần khiến sếp cảm nhận thấy thoải mái về bạn là đã hữu ích hơn rất tốt rồi.

Ngủ đúng giấc để làm việc được năng suất cao hơn

Việc đi làm việc trong tình hình vẫn còn buồn ngủ, ngáp ngắn dài không chỉ có khiến chúng ta giảm năng suất công việc mà còn làm cho bạn không thấy hứng thú cảm hứng khi làm việc, chưa kể việc thiếu ngủ có thể tác động mọi thứ gây ảnh hưởng không tốt cho cơ thể

Thường xuyên ra soát và kiểm tra lại những gì mình đã làm mỗi ngày

Theo ý kiến của những chuyên viên, hằng ngày bạn nên dành riêng khoảng 30 phút để tự đánh giá bản thân. 15 Phút mỗi sáng trước lúc bắt tay vào ngành việc làm để xác lập các phương châm trong thời gian ngày cũng như các ngành việc làm cần làm; 15 phút cuối giờ để đánh giá và thẩm định mình đã làm được những gì so kế hoạch đã đặt ra. Việc này giúp cho bạn đánh giá và thẩm định được năng lực của mình cũng như tìm kiếm được các luận điểm nảy sinh để sửa chữa trước lúc một ai đó tìm kiếm ra nó.

Nói chuyện thân thiện và cởi mở với tất cả mọi người cùng cơ quan

Quên việc ăn trưa một mình đi và hãy tìm cách hòa nhập với mọi người xung quanh, để những người cộng sự thấy rằng bạn sẵn sàng chuẩn bị hòa nhập với họ, với văn hóa công ty, với các ngành việc làm sắp tới đây.

Ghi lại những vấn đề có thể sẽ làm hỏng đến thành quả nỗ lực của các nhóm

Khi đã quen với môi trường và ngành nghề, bạn hãy tập thói quen lưu ý lại những vấn đề phát sinh cũng giống như các khó khăn khiến công việc của tất cả nhóm bị ngưng trệ. Đó có thể là một bước trong phương án giải quyết, cả một quá trình hoặc là thái độ của một người cộng sự. Dành thời gian tìm hiểu vì sao các điều đó lại làm phát sinh luận điểm trước khi đề ra bất cứ đề xuất gì.

Tìm kiếm một người chỉ dẫn

Sau cùng, một người thắng lợi là kẻ rất có thể tìm kiếm được người giúp họ nhìn nhận và đánh giá và đề ra chỉ dẫn để họ vượt qua những khó khăn. Nỗ lực tìm một người có thể hỗ trợ mình ngay trong công ty, trong công sở để sở hữu được những hướng dẫn xác đáng nhất. Mặc dù thế, hãy chắc hẳn rằng bạn chỉ đang ‘tận dụng’ người chỉ dẫn này, chứ không hẳn đang lợi dụng họ.